三明市物資集團公司規(guī)范所屬企業(yè)公司制管理工作全面完成

為落實中央、省上和全市國有企業(yè)改革精神，2018年以來，三明市物資集團公司通過下發(fā)工作方案、明確工作程序和召開座談會等方式，從健全法人治理結構、修改公司章程和人員定崗定責及規(guī)范工資發(fā)放等三個方面，推動所屬企業(yè)公司制規(guī)范管理。

一是健全法人治理結構。根據(jù)《公司法》及相關法律法規(guī)，根據(jù)所屬企業(yè)規(guī)模，明確海達公司、興東公司、久安物業(yè)公司、民爆公司等4家全資子公司由集團公司依法行使股東會職權，不設股東會；企業(yè)中均設2名監(jiān)事，其中：1名由出資人委派，1名為所屬企業(yè)民主選舉產(chǎn)生的職工代表，不設監(jiān)事會；統(tǒng)一設立1名執(zhí)行董事，不設立董事會。

二是修改公司章程。公司章程的修改，明確黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分，還包括設立法人治理結構及其議事規(guī)則、新增財務會計內(nèi)容等。目前，已完成7家所屬公司的章程審核，其中：3家國有控股企業(yè)的章程審議，待提交各自公司的股東會進行審議。

    三是人員定崗及規(guī)范工資發(fā)放。在對所屬企業(yè)公司制管理有關事項的批復中，明確了法人治理結構和內(nèi)設機構及崗位數(shù)量，并根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省市改革國有企業(yè)工資決定機制實施意見的精神，結合我司出資企業(yè)實際，相應印發(fā)了《出資企業(yè)職工工資管理規(guī)定（試行）》《全資企業(yè)職工工資結構組成方案》，與《所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核規(guī)定》形成聯(lián)動，促進收入分配更合理、更有序，調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力，推動國有資本做強做優(yōu)做大。