集團黨委：迅速掀起學習廖俊波同志的熱潮

我司黨委按照市國資委黨委的部署，組織全體黨員干部開展多種形式的集中學習教育，迅速在市直物資系統(tǒng)范圍內掀起學習廖俊波同志先進事跡的熱潮，進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

一是深學、細照、篤行，提升素質能力。我司黨委將學習廖俊波同志的先進事跡和落實國有企業(yè)黨委意識形態(tài)工作責任有效結合，動員全體干部職工向“榜樣”看齊，仔細查找差距，明確改進方向，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題得本領和能力。同時，擬對部分企業(yè)中層崗位實行競聘上崗，在市直物資系統(tǒng)范圍內形成積極向上的良好氛圍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二是學習方式多樣，確保學習效果。我司黨委充分運用微信、QQ等網絡交流平臺，及時發(fā)布學習內容，認真學習廖俊波同志先進事跡。同時，要求各黨支部通過集中學習、“三會一課”、主題講座等形式，把學習活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，引導黨員干部學深學實、入心入腦，確保學習效果。

三是立足企業(yè)實踐，積極推動工作。我司直屬各企業(yè)在學習學習廖俊波同志先進事跡的過程中，結合自身工作崗位和近期工作任務，有針對性地開展交流討論，努力把學習成果轉化為完成年度工作任務的動力，有效地推動公司各項工作有序開展。