市物資集團(tuán)整合資源激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情

    為破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，近期，市物資集團(tuán)以主題教育調(diào)研為契機(jī)，推動(dòng)報(bào)廢汽車拆解、興東公司兩家權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行資源整合，兩家公司實(shí)行兩塊牌子一套人馬的運(yùn)作方式，通過準(zhǔn)確定位、公開競(jìng)聘、優(yōu)化管理等方式，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)注入新的活力。

    一是準(zhǔn)確定位，謀劃中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃。市物資集團(tuán)課題組通過政策解讀以及充分調(diào)研，深入分析了報(bào)廢機(jī)動(dòng)車行業(yè)存在的問題，就該行業(yè)如何把握好發(fā)展機(jī)遇進(jìn)行企業(yè)的戰(zhàn)略定位和規(guī)劃，為報(bào)廢汽車拆解公司今后的發(fā)展明確方向。

    二是公開競(jìng)聘，打破論資排輩的觀念。以汽車拆解、興東公司兩個(gè)單位資源整合為契機(jī)，將興東公司副經(jīng)理崗位在物資系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘，還要請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、物資集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)職工代表組成觀察團(tuán)全程監(jiān)督競(jìng)聘全過程，通過現(xiàn)場(chǎng)演講，壓力測(cè)試等環(huán)節(jié)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，及時(shí)充實(shí)到合適的崗位。同步開展競(jìng)聘的還有海達(dá)公司副經(jīng)理崗位，4個(gè)競(jìng)聘人員參與該崗位競(jìng)爭(zhēng)，在干部職工中有效營造了“我要干”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

    三是優(yōu)化崗位，落實(shí)精細(xì)化管理措施。對(duì)報(bào)廢汽車拆解公司現(xiàn)有人員的崗位進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步明確職工的崗位職責(zé)。同時(shí)，通過推進(jìn)制度標(biāo)準(zhǔn)化改造、加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立全員成本目標(biāo)管理和績效考核的方式，對(duì)拆解公司的業(yè)務(wù)和管理進(jìn)行全面的改進(jìn)和提升。